Date : 16/02/2023

97 /100 sur l’Index de l’égalité Femmes-Hommes

En 2022, l’UES Groupe IDF Habitat-Coopimmo obtient encore une très bonne note sur l’Index égalité Femmes-Hommes, avec 97 sur 100, soit 1 point de plus que l’année dernière. Cette note témoigne de notre engagement pour l’égalité professionnelle

Cet index est calculé à partir de quatre indicateurs :

1. L’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes : 37 pts sur 40 pts
2. L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 pts sur 35 pts
3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15 pts sur 15 pts
4. La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 pts sur 10 pts

Notre Groupe maintient son engagement sur le principe d’égalité entre les femmes et les hommes tout au long de la vie professionnelle et réaffirme son attachement au respect du principe de non-discrimination et dénonce toute disparité salariale. Cette ambition se concrétise notamment par un Accord sur l’égalité Femmes/Hommes renouvelé chaque année favorisant le principe de l’égalité professionnelle (salaire, évolution, augmentation de rémunération, etc.), la mixité dans les métiers. Cet accord vise également à une bonne articulation entre la vie professionnelle et la vie privée.